1. टीम में एक मजबूत उपलब्धि अभिविन्यास और एक अच्छा काम करने की अच्छी इच्छा है। साथ ही, प्रत्येक चेंगज़ोंग टीम के विकास में योगदान देने को तैयार है;

2. टीम उत्कृष्टता के लक्ष्य का पीछा करती है, और प्रत्येक सदस्य टीम के मिशन को सबसे सकारात्मक तरीके से पूरा करने की उम्मीद करता है।टीम जीवन शक्ति से भरी है, और इसमें एक मजबूत लचीलापन, नवीन भावना, प्रतिस्पर्धी भावना है;

3. कार्य प्रक्रिया में ग्राहकों पर ध्यान केंद्रित करें, व्यावहारिक समस्याओं को हल करें, और कंपनी के समग्र हितों के आधार पर समस्याओं का विश्लेषण और समाधान करें;

4. पूरी टीम टीम के सम्मान की परवाह करती है, और प्रत्येक विभाग का प्रत्येक सदस्य टीम के सम्मान को संजोता है, और अक्सर सामान्य प्रगति करने के लिए स्वेच्छा से अन्य विभागों के साथ तुलना करता है;

5. यह सुनिश्चित करने के लिए अच्छा प्रशिक्षण तंत्र कि टीम में शिक्षण संगठन की विशेषताएं हों;

6. कंपनी और विभाग के नेता कर्मचारियों के प्रबंधन पर ध्यान देते हैं, कर्मचारियों की क्षमता पर ध्यान देते हैं, और आपसी समर्थन, आपसी सम्मान और आपसी समझ के अनुकूल माहौल बनाने का प्रयास करते हैं;

7. नई प्रविष्टि, विशेष प्रेरण प्रशिक्षण हैं, पुराने कर्मचारी आवश्यक सहायता दे सकते हैं, और कंपनी की उनके लिए अपेक्षाएं बता सकते हैं।